為了降低人力成本，實(shí)現效率最大化，很多公司都會(huì )將人力資源這塊業(yè)務(wù)其他人事外包企業(yè)進(jìn)行管理，其中他們最關(guān)注的莫過(guò)于人事外包多少錢(qián)，也就是人事外包的費用是怎樣的，今天小編就來(lái)幫大家解決這一難題。

企業(yè)和外包公司良好的合作有利于公司的發(fā)展，特別是大型企業(yè)需要的員工多，很容易出現用工風(fēng)險，通過(guò)人事外包公司勞務(wù)派遣員工能有效的降低用工風(fēng)險，提高工作效率。

很多的公司都會(huì )選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個(gè)小公司每個(gè)月花錢(qián)請一個(gè)人事會(huì )計花費是很大的，但是，通過(guò)外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時(shí)又能幫助公司辦理好相人事事務(wù)。所以，很多公司在了解到人事外包的好處之后都會(huì )選擇人事部分崗位職能外包.

人事服務(wù)外包的收費一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費用一般都會(huì )包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續費、人力資源管理費、后續管理服務(wù)費、辦公管理費等。人事外包公司根據合作企業(yè)的大小收費標準是不一樣的，企業(yè)規模越大員工人數越多對于企業(yè)來(lái)說(shuō)費用越少，但是，對于一些小型公司來(lái)說(shuō)人事服務(wù)外包服務(wù)費用也是很低的。

其實(shí)關(guān)于人事外包收費方面根據不同的地區，外包的服務(wù)不同，合作的方式不同導致外包人事公司的收費也有所區別的。而無(wú)限空間做為全國一家正規的人力資源外包服務(wù)公司，絕不會(huì )存在濫收費的情況，自2003年成立以來(lái)，分公司已經(jīng)遍布全國，其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)也收到業(yè)內廣泛好評，值得選擇和信賴(lài)。

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